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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 他收到退款支票 名字變火星文「岑-今+夆」超傻眼!

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原來字可以這樣拆?有民眾今(19)日收到電信局的預繳金退款支票,但他一看卻哭笑不得,因為他的名字其中一個字較特別,有些輸入法系統打不出來,對方竟然用加減乘除的方式拆解他的名字,讓他直呼:「真的很天才」。

一名林姓網友19日在《爆料公社》發文,透露:「今天收到台灣大哥大的預繳金退款支票」,他的名字最後一個字是「峯」,沒想到對方竟然用「岑-今+夆」來呈現這個字,他傻眼:「不是很清楚,怎麼可以開出這樣的支票?第三個字,先減再加」,跑了銀行結果不能存入或兌現,他表示:「台灣大哥大,好樣的!真的很天才!」

▼峯字被拆成「岑-今+夆」。(圖/翻攝自爆料公社)

另外,也有人表示,「在銀行的網路銀行做約定帳號,若是難字不會出現,的確是以這種方式表達沒錯喔~所以我覺得帳務人員有照會過銀行的人,才會這樣表達」、「這字的確在某些系統會出不來,我公司有個同峯的同事,在我公司電腦可以出現,但覆製到網路銀行做約定帳號就會變成空白,至於銀行收不收,兌現的銀行若有問題會跟開戶人(支付人)做確認,還是可以支付的」。

事實上,類似的案例在2015年就發生過, 台中一名林小姐因為手機門號退費問題,向電信業者申辦,對方寄了一張支票,沒想到支票上的名字竟變成火星文「林(水+日+皿)芳」,她向電信公司反應,結果對方寄來的支票變更聲明書仍舊打錯字,變成另一個罕見字,讓她擔心會不會無法兌現支票。對此,業者強調,拆解字並不影響支票兌換,所以不用擔心領不到錢的問題。

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 育嬰留停受歧視 高鐵員工籲平等調薪

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【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「高鐵最近三年普遍性調薪,卻略過育嬰留停的員工,導致部分資深員工比新進員工薪水還低,」高鐵企業工會秘書高若想24日與20幾位高鐵員工呼籲,高鐵平等調薪,台北市產業總工會也前來聲援。高鐵發言人鍾蕊芳解釋說,「有關育嬰留停的制度,如果天數在半年以上(183天),我們會給予調薪金額的全額,」若是未滿半年,按在職天數比例調薪,如待3個月就會給予50%調薪。

從高鐵營運初期就進來工作的汪姓列車長表示,「工作了12年, 5、6年都沒加薪,近3年整間公司的人都有加薪,卻排除育嬰留停的人,公司說我們去年沒有貢獻度,所以就沒加薪,現在懷第二胎,不敢請育嬰留停了。」工作11年的李姓列車長則說,「公司說我們選擇了家庭、放棄工作,感到非常心寒,」她說,沒有貪心,只是想要被平等對待。

「高鐵普遍性調薪刻意略過育嬰留停員工,導致有些進來10幾年的,比新進員工薪水還低,比同期的月薪差幾百元到幾千元。」高若想期盼,高鐵能為這些三年沒調薪的員工補齊薪資落差。她說,近三年來因為育嬰留停調薪制度不公,約有100多人受影響,共28人向公司申請調解。他們也發起連署,500多份高鐵員工連署支持,並於24日股東會發表意見。

鍾蕊芳則回應,「近年來財務改善之後,連續3年來公司有進行調薪,每一年的平均調幅3%,我們優於一般的留職停薪規定,最近一次調薪是去年10月1日,都是依前一年在職年度來評,」也表示,只要是合理的訴求,公司都會進行相關研議,每個月平均留停人數約60人。前一年在職天數半年以上183天,會給予全額調薪,如果是半年以內就會按在職天數除以半年的比例調薪,非管理職的員工連3年都有調薪。

即將到來的端午節,傳出將有百位員工將在18日休假,高若想表示,「國定假日依法不加班是員工權利,但不是工會發起,是分開的兩件事。」鍾蕊芳回應,「端午節是高鐵公司疏運中非常重要的節日,依法休假的部分,將持續跟員工溝通,積極規劃人力相關安排。」

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